Au cœur du développement de nos communautés, nous contribuons au succès de nos membres grâce à nos valeurs coopératives, à la qualité de notre offre et à l’excellence de nos services. Nous sommes…
Humains. Disponibles. Branchés.
Avec une équipe dédiée et des solutions numériques modernes, la Caisse Alliance est le partenaire financier privilégié et le moteur économique clé dans ses communautés.
Nous mettons en commun nos expertises et nos ressources afin de faire profiter l’ensemble de nos membres. Nous offrons des solutions, des produits et des services flexibles et de qualité. Nous travaillons à faire évoluer nos outils et façons de faire, notamment en lien avec le numérique, de manière à répondre à leurs attentes et besoins.
Nous sommes accessibles et attentifs aux besoins évolutifs de nos membres, actuels et futurs. Nous travaillons à gagner et maintenir la confiance de nos membres afin de les aider à atteindre leurs ambitions. Nous donnons une voix à tous et veillons au maintien de la vie démocratique exercée par nos membres.
Nous prenons nos décisions dans l’intérêt de nos membres et communautés avant tout. Nous veillons au respect des bonnes pratiques d’affaires et de gestion, et nous engageons à toujours communiquer des informations qui soient exactes, complètes et en temps opportun.
Nous avons à cœur le développement de nos communautés, et c’est pourquoi nous nous impliquons activement et durablement auprès d’elles afin de faire vivre notre distinction coopérative au quotidien. Comme acteur socioéconomique, le développement durable et la mise en place de pratiques associées sont au cœur de nos priorités.
Nous nous investissons individuellement et collectivement. Nous croyons que l’engagement de tous est le pilier des relations que nous entretenons avec nos membres.
Nous faisons en sorte qu’il soit facile et agréable de travailler avec nous. Nous collaborons étroitement avec nos partenaires, et ce, tout en s’assurant de conserver notre autonomie et notre indépendance d’esprit.
Nous sommes une institution financière aux origines franco-ontariennes. Nous construisons l’avenir en capitalisant sur qui nous sommes, le chemin que nous avons parcouru et les succès que nous avons vécus.
Nous croyons fermement en la richesse que représentent nos employés, car ils sont au cœur de nos succès et des relations avec nos membres. Le travail d’équipe est à la base de nos stratégies et c’est pourquoi nous investissons constamment dans le développement et la responsabilisation de nos employés.
| PROMESSES | OBJECTIFS | INDICATEURS DE SUCCÈS |
| Offrir des services financiers de haute qualité à tous nos membres en mettant à leur disposition un personnel formé qui sait servir avec compassion, honnêteté et confidentialité. |
Assurer la formation de tout le personnel de la Caisse annuellement. Gérer sa propre École de formation assurant ainsi l’évolution professionnelle des employés |
Obliger annuellement tout le personnel à compléter des formations de base. |
| Respecter les principes coopératifs. | S’assurer que les 7 principes coopératifs soient connus et mis en application au quotidien. | Présenter les 7 principes coopératifs à tous les nouveaux employés lors de la formation initiale et dans le cursus de l’École de formation de la Caisse. Les 7 principes coopératifs |
| Encourager la transparence, le respect, la courtoisie et l’inclusion lors de toutes initiatives. | Développer le Code de conduite du marché (CCM) et la Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). |
Mettre le CCM et la Politique EDI à la disposition des membres. |
| Assurer la satisfaction de nos membres en sollicitant les commentaires et en y répondant rapidement. |
Analyser les plaintes reçues. Coordonner une Assemblée générale annuelle (AGA) et des Assemblées de groupes de sociétaires (AGS) permettant la réception d’information et le droit de vote en ce qui concerne les stratégies de la Caisse. Publier des sondages mesurant la satisfaction des membres. |
Solliciter les commentaires des membres et y répondre rapidement. |
Voir la charte de services aux membres (PDF)