La mise en place d’un régime d’épargne collectif à l’intention de vos employés constitue une étape importante afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs financiers à la retraite. De plus, en leur offrant l’occasion d’épargner à des conditions avantageuses en vue de cette étape importante de leur vie, vous augmentez considérablement les chances de conserver vos employés clés au sein de votre organisation.
Voici une gamme complète de produits d’épargne-retraite collective parmi lesquels vous pourrez choisir celui qui convient le mieux à vos besoins et aux caractéristiques de votre entreprise.
| REER collectif |
Le régime enregistré d’épargne-retraite collectif permet à chaque participant d’accumuler un capital en prévision de la retraite à un taux avantageux. Pour en savoir plus sur le REER collectif |
| Régime de retraite à cotisation déterminée | Pour en savoir plus sur le Régime de retraite à cotisation déterminée |
Si vous offrez à vos employés un régime d’épargne collectif, vous pouvez facilement calculer les cotisations et les avantages imposables, et effectuer les remises aux tiers avec le service Solution de paie PC.