Régime de retraite à cotisation déterminée

Nous pouvons également vous offrir les services complémentaires suivants grâce à des ententes de services avec certains partenaires. Si vous désirez obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec un conseiller à votre Caisse populaire.

Mode d’épargne où l’employeur et l’employé versent des cotisations déterminées d’avance et qui correspondent généralement à un pourcentage du salaire.

Les cotisations sont déductibles d’impôt et leur accumulation, ainsi que leurs revenus de placement, sont à imposition reportée. Les sommes accumulées servent à établir le montant de la rente payable à la retraite.

Caractéristiques

• Dans la plupart des cas, les participants choisissent eux-mêmes les directives de placement pour les cotisations versées en leur nom.
• Il est impossible de retirer, avant la retraite, les sommes déposées dans ce type de régime puisqu’elles sont consacrées à la souscription d’une rente.
• Il convient généralement mieux aux employeurs soucieux d’aider leurs employés à accumuler un capital pour leur retraite.

Avantages

• Gamme complète de services destinés à l’élaboration et au suivi du régime.
• Services conseils pour la conception du régime et l’élaboration de la stratégie de placement.
• Soutien continu au promoteur fondé sur l’expertise et l’accessibilité de nos spécialistes.
• Documentation complète requise par la loi fournie.
• Grande variété d’options de placement et de stratégies de placement de divers gestionnaires de fonds.
• Soutien aux participants dans la compréhension de leur régime et des options de placement que nous leur offrons.
• Mesures de contrôle de la qualité rigoureuses afin d’apporter à nos promoteurs la tranquillité d’esprit.