Gestion des finances en ligne : cliquez ici pour nos plus récentes mises à jour.
Nous pouvons également vous offrir les services complémentaires suivants grâce à des ententes de services avec certains partenaires. Si vous désirez obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec un conseiller à votre Caisse populaire.
Ajoutez un avantage à vos conditions d’emploi : la possibilité pour vos employés de participer à une solution d’épargne-retraite collective en vue de la retraite.
Nous offrons aux gestionnaires et aux participants aux régimes de nombreuses options de placement, l’expertise d’un personnel des plus qualifiés et plusieurs outils de travail.
| REER collectif | Le régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif permet à chaque participant de se constituer un capital en prévision de la retraite à un taux avantageux. |
| Régime de retraite à cotisation déterminée | Ce régime est constitué par l’employeur et l’employé qui y versent des cotisations correspondant à un pourcentage du salaire. |
| Compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif | Le CELI collectif est un régime d’épargne dont les cotisations ne sont pas déductibles d’impôt, mais dont les revenus, y compris les gains en capital, ne sont toutefois pas imposables, et ce, même au moment où ils sont retirés. |
| Régime de retraite individuel | Le RRI est une option intéressante pour les propriétaires d’entreprise ou les cadres supérieurs dont les revenus exigent une stratégie de report d’impôts optimale. |
Si vous offrez à vos employés un régime d’épargne collectif, vous pouvez facilement calculer les cotisations, les avantages imposables et effectuer les remises aux tiers avec le service Solution de paie PC.