De façon générale, les recruteurs évaluent habituellement différents aspects lors d’une entrevue. Découvre-les ci-dessous!
Aptitudes interpersonnelles
- Travail en équipe
- Garder de bons rapports entre collègues et avec son patron
- Sens de l’humour
Aptitudes analytiques
- Analyse des problèmes
- Pensée structurée et organisée
- Logique
Aptitudes intellectuelles
- Conception de solution
- Vivacité
- Compréhension des problèmes et des solutions
- Apprentissage
Aptitudes à communiquer
- Communication verbale et écrite
- Écoute
- Réalisation de présentation
Aptitudes à prendre des décisions
- Résolution de problèmes
- Esprit de synthèse
Aptitudes sur le plan de l’organisation
- Travail organisé
- Vision de l’impact de la tâche sur le travail rendu
- Planification
Maturité
- Fiabilité et responsabilité
- Sincérité et stabilité
- Détermination
- Confiance en soi
Habitudes de travail / Qualité du travail
- Dynamisme
- Énergie
- Persévérance
Compétences techniques nécessaires à la fonction / Capacité d’adaptation
- Intégration