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L’assurance invalidité : est-ce vraiment nécessaire?

2 cas possibles

1- Si vous occupez un emploi à temps plein au sein d’une entreprise

Vous êtes généralement admissible à l’assurance emploi. De plus, votre assurance collective comporte habituellement une protection invalidité. Mais attention :certaines assurances collectives, particulièrement celles des PME, prévoient le versement de prestations d’invalidité uniquement lorsque les prestations de maladie prévues par l’assurance emploi (maximum de 15 semaines) auront été versées et pour une période de 2 ans seulement. Après cette période, vous pourriez vous retrouver sans revenus.

2- Si vous êtes travailleur autonome

Vous n’êtes pas admissible à l’assurance emploi et n’avez pas non plus accès à une assurance collective. L’assurance invalidité vous permet de respecter vos engagements financiers sans mettre en péril votre situation financière. Tomber malade ou être victime d’un accident qui vous empêcherait de travailler, ne serait-ce que quelques jours, pourrait devenir catastrophique si vous n’avez pas pris les mesures nécessaires pour compenser une perte de revenus potentielle.

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