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Solution de paie et de ressources humaines Employeur D – L’Intro

Nous pouvons également vous offrir les services complémentaires suivants grâce à des ententes de services avec certains partenaires. Si vous désirez obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec un conseiller à votre Caisse populaire.

  • Allie 4 modules abrégés de gestion des ressources humaines à l’efficacité d’un système éprouvé de traitement de la paie
  • Pour les petites et moyennes entreprises
  • Accessible par Internet

Cette solution est-elle pour vous?

Idéale pour les petites et moyennes entreprises ayant des besoins de paie complexes ainsi qu’une gestion des activités liées aux ressources humaines plus exigeante et pour qui la gestion des ressources humaines est plus exigeante.

Quelles sont ses caractéristiques?

Modules de gestion des ressources humaines

Les 4 modules abrégés suivants y sont inclus :

  • Formation
  • Carrière
  • Absences
  • Relations de travail

En savoir plus sur les modules abrégés de gestion des ressources humaines, voir  Gestion des ressources humaines

Traitement de la paie

  • Données :
    • recueillies par Internet;
    • centralisées dans une base unique;
    • accessibles en tout temps par tous les gestionnaires;
    • protégées en cas de sinistre.
  • Mises à jour gratuites du logiciel.

Soutien technique

Équipe d’experts disponible du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (heure de l’Est).

  • Conseils adaptés à votre secteur d’activité.
  • Renseignements sur les nouveautés fiscales et législatives.
  • Vaste choix de gains, de déductions et de banques applicables.

Autres

  • Analyse et suivi des indicateurs de gestion.
  • Fonctions incluses :
    • Notes évolutives et rappels affichés à la page d’accueil ou envoyés par courriel.
    • Modèles de documents disponibles et possibilité d’en créer de nouveaux.
    • Liste de compétences génériques proposée et adaptable aux besoins de votre entreprise.
    • Générateur de rapports : création et édition de rapports en format XLS, PDF, TXT ou HTML.
    • Création de champs pour gestion de besoins spécifiques.
    • Sécurité : création d’utilisateurs, association aux profils existants ou à des profils personnalisés.
    • Assistant personnel système (APS) : il n’oublie jamais et élimine les tâches sans valeur ajoutée en automatisant les actions récurrentes.
  • Services complémentaires offerts :
    • Option Libre-Service permettant à vos employés :
      • d’accéder à leur dossier;
      • de consulter l’annuaire des employés, certains renseignements personnels et leur bulletin de paie;
      • de changer leur mot de passe et la langue d’utilisation;
      • d’autres possibilités selon les modules choisis.
    • Interface grand-livre accessible par le Web.
    • Interface standard pour l’importation des données de temps.