Solution de paie et de ressources humaines Employeur D – L’Exclusif

Nous pouvons également vous offrir les services complémentaires suivants grâce à des ententes de services avec certains partenaires. Si vous désirez obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec un conseiller à votre Caisse populaire.

• Gestion de la paie et des ressources humaines incluant 10 modules de gestion des ressources humaines personnalisables, au choix
• Solution modulaire et entièrement personnalisable
• Solution la plus flexible intégrant vos processus d’affaires
• Pour les grandes entreprises
• Accessible par Internet

Cette solution est-elle pour vous?

Idéale pour les grandes entreprises désirant une solution en parfaite synergie avec leur réalité.

Quelles sont ses caractéristiques?

Modules de gestion des ressources humaines

Les 10 modules suivants peuvent y être inclus :

• Base de gestion des ressources humaines
• Santé et sécurité au travail
• Financement de la santé et sécurité
• Formation
• Carrière
• Absences
• Recrutement
• Relations de travail
• Externalisation
• Feuilles de temps

En savoir plus sur les modules de gestion des ressources humaines, voir Gestion des ressources humaines

Traitement de la paie

• Données :
  • recueillies par Internet;
  • centralisées dans une base unique;
  • accessibles en tout temps;
  • protégées en cas de sinistre.
• Mises à jour gratuites du logiciel.

Soutien technique

Équipe d’experts disponible du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (heure de l’Est).

• Conseils adaptés à votre secteur d’activité.

Autres

• Possibilité d’inclure le module de gestion de la paie non personnalisable.
• Possibilité d’ajouter des fonctions spécialement développées pour l’entreprise.
• Processus d’implantation personnalisé et pris en charge par des conseillers d’expérience permettant la gestion des projets d’envergure.
• Fonctions pratiques offertes :
  • Analyse et suivi des indicateurs de gestion.
  • Agendas : notes évolutives et rappels affichés à la page d’accueil ou envoyés par courriel.
  • Modèles de documents standards disponibles (vous pouvez aussi créer les vôtres).
  • Référentiel de compétences : liste de compétences génériques à adapter selon vos besoins.
  • Générateur de rapports : création et modification de rapports dans le format désiré (Excel, PDF, TXT ou HTML).
  • Personnalisation : outil novateur et simple d’utilisation pour la gestion de vos besoins spécifiques (création de fenêtres et de champs utilisateurs et changement de terminologie).
  • Sécurité : création d’utilisateurs pour les associer aux profils existants ou à vos propres profils.
  • Assistant personnel système (APS) : il n’oublie jamais et élimine les tâches sans valeur ajoutée en automatisant les actions récurrentes.
• Plusieurs rapports produits à chaque période de paie (rapports périodiques disponibles sur demande).