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Solution de paie et de ressources humaines Employeur D – La Suite

Nous pouvons également vous offrir les services complémentaires suivants grâce à des ententes de services avec certains partenaires. Si vous désirez obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec un conseiller à votre Caisse populaire.

  • Gestion de la paie et des ressources humaines incluant 10 modules de gestion des ressources humaines, au choix
  • Solution modulaire et évolutive
  • Pour les moyennes et grandes entreprises
  • Accessible par Internet

Cette solution est-elle pour vous?

Flexible et abordable. Solution de gestion de la paie et des ressources humaines offrant plusieurs fonctions et modules. Idéale pour les moyennes et grandes entreprises.

Quelles sont ses caractéristiques?

Modules de gestion des ressources humaines

Les 10 modules suivants peuvent y être inclus :

  • Base de gestion des ressources humaines
  • Santé et sécurité au travail
  • Financement de la santé et sécurité
  • Formation
  • Carrière
  • Absences
  • Recrutement
  • Relations de travail
  • Externalisation
  • Feuilles de temps

En savoir plus sur les modules de gestion des ressources humaines, voir Gestion des ressources humaines

Traitement de la paie

  • Données :
    • recueillies par Internet;
    • centralisées dans une base unique;
    • accessibles en tout temps;
    • protégées en cas de sinistre.
  • Mises à jour gratuites du logiciel.

Soutien technique

Équipe d’experts disponible du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h (heure de l’Est).

  • Conseils adaptés à votre secteur d’activité.
  • Renseignements sur les nouveautés fiscales et législatives.
  • Vaste choix de gains, de déductions et de banques applicables.

Autres

  • Fonctions pratiques offertes :
    • Analyse et suivi des indicateurs de gestion.
    • Agendas : notes évolutives et rappels affichés à la page d’accueil ou envoyés par courriel.
    • Modèles de documents standards disponibles (vous pouvez aussi créer les vôtres).
    • Référentiel de compétences : liste de compétences génériques à adapter selon vos besoins.
    • Générateur de rapports : création et modification de rapports dans le format désiré (Excel, PDF, TXT ou HTML).
    • Création de champs : outil novateur et simple d’utilisation pour la gestion de vos besoins spécifiques.
    • Sécurité : création d’utilisateurs pour les associer aux profils existants ou à vos propres profils.
    • Assistant personnel système (APS) : il n’oublie jamais et élimine les tâches sans valeur ajoutée en automatisant les actions récurrentes.
  • Plusieurs rapports produits à chaque période de paie (rapports périodiques disponibles sur demande).
  • Solutions de paie incluses :
    • Saisie de données pour la gestion, la préparation et le traitement de la paie.
    • Changements massifs, requête, analyse, importation de fichiers, etc.
    • Vaste choix de gains et déductions.
  • Services complémentaires offerts :
    • Option Libre-Service permettant à vos employés :
      • d’accéder à leur dossier;
      • de consulter l’annuaire des employés, certains renseignements personnels et leur bulletin de paie;
      • de changer leur mot de passe et la langue d’utilisation;
      • ou autres, selon les modules choisis.
    • Interface grand-livre accessible par le Web.
    • Interface standard pour l’importation des données de temps.