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Prendre soin des employés

De nos jours, les employés ne cherchent plus uniquement un bon salaire. Les nouvelles générations de travailleurs recherchent avant tout des conditions de travail qui leur permettent de maintenir un équilibre entre le travail et leur vie personnelle et des avantages sociaux concurrentiels.

En tant qu’employeur, vous devez être prêt à satisfaire à ces attentes pour réussir à attirer et à retenir des employés compétents. Vous devez aussi prendre soin d’eux en leur facilitant l’accès à une foule de services.

Assurance collective – santé et mieux-être au travail

Un milieu de travail sain contribue à augmenter la performance de votre entreprise. Voyez comment nous vous aidons à prendre des initiatives qui favorisent la santé et le mieux-être de vos employés.

Accès à des protections individuelles

Offrez à vos employés une rencontre avec un conseiller en sécurité financière. Il bâtira avec eux une solution d’assurance offrant des avantages comparables à ceux d’une assurance collective. Vos employés obtiendront ainsi des protections d’assurance vie, invalidité et santé adaptées à leurs besoins personnels et familiaux, et pouvant couvrir plusieurs personnes sur un même contrat.

Fidélisation des employés clés

Protégez vos employés clés en incluant des protections d’assurance vie et santé dans leur programme de rémunération globale. En confirmant l’importance de leur expertise au sein de l’entreprise, vous les inciterez à poursuivre leur carrière chez vous.

Soutien pour la préparation de la retraite

Offrez à vos employés tous les outils nécessaires afin de leur permettre d’être prêts le moment de la retraite venu.

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