Prendre soin de ses employés, c’est leur offrir un milieu de travail sain et mettre de l’avant des mesures qui favorisent leur santé et leur mieux-être.
En mettant sur pied un régime d’assurance collective pour vos employés, vous assurez leur sécurité financière en les aidant à faire face aux imprévus de la vie.
Mais, pour vraiment bien prendre soin d’eux, vous devriez aussi leur fournir des moyens de prévenir les problèmes de santé. Lorsqu’un employé vit des difficultés, des services d’intervention pourraient également favoriser son retour au travail plus rapidement et dans les meilleures conditions possibles.
Les régimes d’assurance collective que nous offrons peuvent comprendre un programme de santé et mieux-être pour vos employés. Vous pourriez y inclure des services de prévention et d’intervention.
La prévention : aller au-devant des problèmes de santé
Votre régime d’assurance collective peut inclure des services qui aident les adhérents à demeurer en forme tant physiquement que psychologiquement.
Voici quelques-uns des services de prévention que nous vous suggérons d’inclure dans votre régime d’assurance collective :
Programme d’aide aux employés
Service confidentiel d’intervention psychosociale destiné aux adhérents à votre régime ainsi qu’aux membres de leur famille immédiate.
Outils de prévention pour les gestionnaires
Pour que vos gestionnaires sachent comment intervenir rapidement et adéquatement dès qu’ils réalisent qu’un de leurs employés vit des difficultés.
Programme d’analyse de consommation des médicaments
Service automatisé offert en pharmacie qui analyse chaque ordonnance afin de dépister les problèmes possibles, comme les interactions médicamenteuses, les traitements et les ordonnances en double ainsi que les renouvellements prématurés.
Assistance info accès-santé
Assistance téléphonique pour répondre aux questions des adhérents sur tout ce qui touche la santé.
Centre d’information sur la santé
Information et conseils sur la santé au travail dans le site Internet réservé aux adhérents aux régimes d’assurance collective.
L’intervention : être là dès que ça ne va plus
Certaines absences du travail sont inévitables. D’autres peuvent être évitées ou écourtées si on intervient à temps.
Voici quelques-uns des services que vous pouvez obtenir chez nous :
Gestion des invalidités
Certaines absences requièrent qu’un plan d’intervention personnalisé soit établi par des experts en gestion des invalidités pour favoriser le retour au travail de l’employé.
Protection Soins à domicile
Pour procurer des soins et des services à domicile aux adhérents en convalescence à la suite d’une hospitalisation.
La santé de l’entreprise passe par celle des employés
Le contrôle des coûts d’opération vous préoccupe et les coûts liés aux avantages sociaux des employés en représentent une part importante qui ne cesse de croître. Plusieurs facteurs peuvent expliquer ces augmentations, notamment l’accroissement du coût des médicaments, le désengagement de l’État, la population vieillissante, le nombre de cas d’invalidité toujours croissant.
Une façon de contrôler ces coûts est d’offrir un milieu de travail sain et de faire valoir aux employés l’importance de prendre leur santé en main.
Le bien-être au travail favorise une diminution de l’absentéisme et le taux de roulement du personnel. Il semble qu’il entraîne aussi une amélioration significative de la performance des employés. On l’associe généralement à la mobilisation des employés et à la satisfaction au travail.
Finalement, prendre soin de ses employés aurait une incidence directe sur la rentabilité de votre entreprise.