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Vice-président administration et finances

Offre d’emploi – Siège social

Vice-président administration et finances (affichage interne/externe)

 

Employeur et sommaire du poste

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie près de 300 employés répartis dans 30 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un
solide exemple de coopération.

Relevant de la présidence et chef de la direction, la vice-présidence administration et finances assure avec celui-ci le leadership et le développement du plein potentiel de la Caisse. Avec une solide expérience en comptabilité, en administration, en finances et en réglementation, la personne nommée à la vice-présidence comprend les défis auxquels la Caisse fait face et possède les capacités permettant d’appuyer la gestion générale de la Caisse. Elle s’assure aussi d’une coordination efficace des dossiers relatifs à l’investissement et à la gestion des risques. Le titulaire travaille en collaboration avec les membres des équipes variées envers la santé financière et la pérennité de la Caisse. Doté d’une grande autonomie, la vice-présidence administration et finances supervise le travail de son équipe et assure la gestion efficace des ressources comptables, administratives, financières et réglementaires de la Caisse.

Responsabilités principales du poste

• Développer et coordonner une stratégie financière globale pour la Caisse;
• Offrir une expertise ciblée en ce qui concerne les exigences réglementaires afin de s’assurer de la conformité de la Caisse;
• Promouvoir une culture de conformité efficace;
• Rédiger, réviser et appliquer les politiques et procédures touchant le secteur de conformité et réglementaire;
• Développer un processus de suivi et d’évaluation des risques financiers y étant associés;
• Gérer les activités reliées à la liquidité, à la rentabilité, et à la gestion des risques;
• Assurer la consolidation des données financières et comptables pour la préparation mensuelle et annuelle des états financiers de la Caisse et faire des recommandations;
• Analyser la santé financière de la Caisse et assurer tous les suivis nécessaires;
• Conseiller la haute direction et le CA en matière financière et réglementaire;
• Assurer le suivi des différents dossiers administratifs (contrats corporatifs, assurances, gestion des immeubles et autres);
• Développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les investisseurs, partenaires d’affaires ainsi que les autorités financières et réglementaires;
• Coordonner les analyses financières, les activités mensuelles et annuelles reliées aux rapprochements des comptes de la Caisse;
• Assurer la conformité aux lois et règlements;
• Superviser l’organisation et l’administration du système comptable ainsi que le système de paiements;
• Superviser les travaux de vérification de fin d’année et maintenir le lien avec la firme responsable de l’audit externe.

Profil recherché

Scolarité : Baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, commerce ou domaine relié
Désignation professionnelle : Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA)
Expérience : 7 années d’expérience en gestion administrative et financière. De l’expérience de travail dans une institution financière est un atout.
Compétences professionnelles :
• Faire preuve de leadership;
• Savoir gérer la performance;
• Faire preuve de qualités stratégiques et de capacité d’analyse;
• Connaissance des lois et des règlements encadrant les opérations des caisses populaires en Ontario;
• Maitriser les deux langues officielles, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de services du réseau
Déplacement : Compte tenu de la nature du poste et de l’étendue de la Caisse, la personne titulaire aura à se déplacer selon les besoins de la Caisse.
Statut d’employé : Permanent, temps plein
Rémunération : Selon le niveau C8 (160 860 $ – 198 710 $) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 8 décembre 2021 à 16 h,
à l’attention de : Mme Marie-Josée Veilleux, agente en ressources humaines,
à l’adresse courriel suivante : marie-josee.veilleux@acpol.com

 

Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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