Offre d’emploi
Siège social

Avocat(e) – Affaires juridiques et secrétariat corporatif (affichage interne/externe)

Numéro de concours : 2309-0107

 

Employeur et sommaire du poste

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 350 employés répartis dans 27 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,3 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Relevant de la présidence et chef de la direction, la personne titulaire offre des conseils à l’équipe de gestion, l’équipe de direction, au CA de la Caisse et aux différents comités sur toutes les questions d’ordre juridique et de gouvernance tout en maintenant les opérations quotidiennes alignées avec le plan stratégique de la Caisse. Elle coordonne les activités-conseils de la direction et s’assure de la qualité du service juridique. Cette personne assure la protection juridique des intérêts de l’organisation en surveillant la conformité légale de différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l’organisation relativement à ses droits et obligations.

Responsabilités principales du poste

• Planifier, organiser et diriger les activités entourant les réunions et assemblées des instances de la Caisse, ses filiales et comités. Assurer l’établissement et le maintien des mécanismes permettant la tenue efficace des réunions et fait preuve à cet égard de leadership et de créativité;
• Coordonner la réalisation de différents processus à portée politique et ayant des impacts importants sur le fonctionnement démocratique de la Caisse;
• Assurer le respect des lois et règlements en vigueur et mettre en place les politiques, processus et procédures nécessaires afin de répondre aux exigences réglementaires;
• Rédiger et mettre en place un programme d’accueil pour les nouveaux administrateurs;
• Superviser et surveiller l’application des différentes lois, règles, normes et politiques auprès des divers intervenants de la Caisse;
• Coordonner les analyses réalisées par les autres conseillers sous contrat dans le cadre du suivi législatif;
• Soutenir et conseiller l’équipe de gestion, le CA et les différents secteurs dans l’application des lois, règlements, normes et politiques par le biais d’analyses et d’opinions juridiques relatives à leurs projets de développements et opérations;
• Assurer la vigie législative, analyser les impacts des projets de loi et règlements sur les opérations de la Caisse et des filiales et faire des recommandations;
• Interpréter les réglementations et assurer un équilibre entre les attentes des autorités réglementaires et les besoins d’affaires;
• Rédiger des contrats, règlements, normes, politiques, résolutions et autres documents de nature juridique. Participer à l’ensemble des travaux, seul ou en équipe multidisciplinaire.

Profil recherché

Scolarité : Baccalauréat en droit, ou dans un domaine connexe
Titre professionnel : Être membre du barreau de l’Ontario
ET/OU Expérience : 5 années d’expérience dans le domaine juridique

Compétences principales :
• Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles;
• Maîtriser la résolution de problèmes;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Savoir planifier et gérer son temps;
• Démontrer une pensée stratégique;
• Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse;
• Avoir des habiletés d’intervention et de consultation;
• Avoir la capacité à faire des recommandations réfléchies;
• S’adapter facilement et rapidement aux changements;
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité;
• Comprendre les enjeux et les pratiques de l’industrie des services financiers, en constante évolution.

Conditions de travail

Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un de nos centre de services
Statut d’employé : Permanent, temps plein
Rémunération : Selon le niveau C6 (127 270 $ – 157 216 $) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,
au plus tard le 28 septembre 2023, à 16 h, à l’attention de :
Mme Marie-Josée Veilleux, conseillère en ressources humaines, rh@acpol.com

 

Assurez-vous d’inclure le numéro de concours dans votre demande afin d’être considéré.

Nous offrons des chances égales à tous.
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à
chaque étape du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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